來自美國的外科醫師羅慧夫,美國時間十二月三號凌晨三點,因心肺衰竭過世,享年九十一歲。羅慧夫民國四十八年以醫療宣教士身分來臺,民國四十九年起先後擔任馬偕醫院和長庚醫院院長,以治療唇顎裂手術聞名,過世消息傳出,令國內不少受他指導的整形外科醫師感到不捨。
美國醫師羅慧夫來臺行醫40年,退休回美國後仍然經常往返臺灣,近年來深受帕金森氏症之苦。羅慧夫在臺期間興辦山地巡迴醫療車、防治自殺的「生命線」、燒燙傷中心和唇顎裂暨顱顏中心,還經常自掏腰包幫助經濟困難的患者付醫藥費。
開業整形外科醫師曹賜斌是羅慧夫在長庚醫院帶出的子弟兵,他回憶,羅慧夫對手下的醫師非常嚴格,總以高標準要求使命必達、全力以赴、不能有任何做不到的藉口;在病患心目中,是個會說臺語的親切阿兜仔醫生。
一個國家在成長發展時,往往都會缺少技術與資源,但技術是很重要的,如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手,那可是得不償失,所以在缺工的時候,我們更欠缺的是資源,在資源上其中人力是最為重要且需要管理的!因此在人力選擇上,大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工,經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等,有的還會經過職業勞工培訓等等,外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求,除了比較快找到工作者外,也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司(或外勞仲介公司)規定必須要有許可證才能營業,當然這個許可證會有年限,年限為2年,在對人力派遣的營業上也有規範,最後是如果判斷超出收取佣金或手續費,則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候,也一定會使用到外籍勞工,用來解決國內生產及人力不足的問題,並漸漸轉型為高科技產業。
曹賜斌:『因為唇顎裂是小孩子嘛,那小孩子他就抱他,甚至病人家屬沒有錢,他都幫他自付,因為長庚的系統是不能夠免費的,他自己偷偷拿錢給病人付錢,讓我非常感動。病人的孩子都抱他,都跟他講「羅外勞仲介爺爺」,在他病人的心目中是慈祥的醫師,講臺灣話又很親切,又有笑容,所以每個病人都愛他。』
羅慧外勞仲介夫顱顏基金會將擇期在臺舉辦追思會,緬懷羅慧夫對台灣醫療的貢獻。
但如果你公司設立的是「股份有限公司」,那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額,及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序,並且有紙本記錄(這些都被規定在《公司法》中喔);如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司,是很難有這些紀錄的。(任何會找你掛人頭的股份有限公司,顯然就不是合法營運的,即使是家族企業也要經過這些程序,這是已經跟法官確認過的)
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